براساس قوانین تامین اجتماعی 30 درصد حقوق کارمند به عنوان حق بیمه پرداخت می شود که 23 درصد سهم کارفرما است.
در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد : 30 درصد حقوق واقعی فرد بعنوان حق بیمه باید پرداخت شود. از این 30 درصد 23 درصد سهم کارفرماست،و کارفرما نمی تواند از حقوق کارگر برداشت کند. باقیمانده یعنی 7 درصد آن سهم بیمه شده است که کارفرما مجاز است از حقوق کارگر کسر کند. برداشت بیشتر از این از حقوق کارگر در مورد بیمه غیر قانونی است و می توان به هیاتهای حل اختلاف وزارت کار شکایت کرد.